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La reducción será gradual de 2027 a 2030; el proyecto de reforma será discutido en 2026
La jornada laboral de 40 horas por semana comenzará a implementarse en México a partir de 2026, aunque será hasta el año 2030 cuando quede plenamente consolidada. Así lo informó este miércoles el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, durante la conferencia matutina del Gobierno federal.
El funcionario explicó que ya existe un proyecto de reforma para establecer la nueva jornada en la Constitución. No obstante, la transición será progresiva y se desarrollará a lo largo de cuatro años, iniciando en 2027 con recortes anuales de dos horas semanales.
Durante 2026, la propuesta deberá ser analizada y aprobada por el Congreso de la Unión. Una vez avalada, la reducción entrará en vigor al año siguiente, quedando de la siguiente manera:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Entre los cambios contemplados en la reforma también destacan la prohibición de horas extras para menores de edad y la garantía de que ningún trabajador verá reducidos sus salarios o prestaciones por esta modificación.
Bolaños señaló que, entre el 19 de junio y el 30 de noviembre, se llevaron a cabo más de 40 mesas de trabajo con la participación de representantes empresariales, sindicatos, especialistas y organizaciones del sector obrero, con el fin de construir un acuerdo amplio para la implementación de la nueva jornada.
